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en innovación y bienestar
Boomer Nunca Más
la Reinventación del Talento Senior
En un mundo en constante transformación, donde la
tecnología redefine la manera en que trabajamos y vivimos,
el aprendizaje continuo ("Lifelong Learning") se convierte
en un principio esencial para mantenernos relevantes y
competitivos.
Especialmente para el talento senior, la reinvención
profesional en áreas de alta demanda como ciberseguridad,
inteligencia artificial y análisis de datos no es solo una
oportunidad, sino una necesidad apremiante.
Lifelong Learning
- Demanda creciente: Con 3.5 millones de vacantes en ciberseguridad a
nivel global y un ritmo acelerado de adopción tecnológica, existe una
brecha de talento que profesionales experimentados pueden llenar.
- Longevidad activa: La "Fuerza Gris" representa una oportunidad
económica significativa. Integrar a estos profesionales asegura una
combinación de experiencia, conocimiento y habilidades que generan
un impacto inmediato.
- Adaptabilidad y colaboración: Las habilidades socioconductuales y la
capacidad de aprender rápidamente son ventajas clave que los seniors
traen al ámbito tecnológico.
¿Por qué es importante la
reinvención del talento
senior?
- Evaluación de perfil: Identificar
habilidades actuales y brechas de
conocimiento. - Diseño de ruta de aprendizaje:
Crear un plan personalizado para
cada participante. - Capacitación especializada:
Cursos en ciberseguridad,
inteligencia artificial y análisis de
datos, impartidos por expertos. - Mentoría: Acompañamiento por
parte de profesionales activos en
la industria.
01 programa
Nuevas Trayectorias
- Desarrollo de marca: Taller para
construir una marca personal y
presencia online efectiva. - Actualización tecnológica: Charlas
sobre modelos de Inteligencia
Artificial generativa, y
herramientas digitales para la
productividad. - Company of one: Guía y
acompañamiento para lanzar tu
COO. - Red de contactos: Creación de
una comunidad de apoyo y
mentoría para conectar con
oportunidades (economía gig).
02 programa
MARCA PERSONAL PARA “GEEK”
- Análisis personal: Identificar
fortalezas, valores y
diferenciadores clave. - Estrategia de comunicación:
Diseñar mensajes claros y
consistentes para audiencias
clave. - Posicionamiento digital: Crear y
optimizar perfiles en plataformas
como LinkedIn y Tik Tok - Redes de influencia: Conectar con
otros profesionales y participar en
eventos relevantes (masterclass).
03 programa
EJECUTIVO DE REINVENCIÓN
PROGRAMAS silver
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